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岗位职责
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    招生就业处处长岗位职责
    在分管校长的领导下,并对其负责,履行学校招生、实习、就业工作职责。
    一、根据上级主管部门和校党委的安排,结合本校的具体情况,制定全校的招生就业计划,并组织实施。
    二、组织传达上级工作指示精神,落实安排招生就业和实习工作。听取各系有关招生就业和实习工作的建议和意见,及时向学校汇报有关情况。
    三、开展经常性的调查研究,了解学生就业状况,掌握学生思想动态以及学生中带有倾向性的问题,做出综合分析,供校党委和有关部门参考。
    四、了解、检查、指导招生就业和实习工作状况以及工作计划任务落实情况。
    五、做好招生就业和实习的工作总结,组织召开研讨会;拓宽招生就业、实习渠道,抓好校企合作、订单式人才培养工作。
    六、主持招生就业处宣传、内外联络、培训、研讨、学习、考察等工作。
    七、负责学校学生职业规划教育和毕业生就业指导与服务工作,负责制订实习和就业有关规定及学校就业考评方案并组织实施。
    八、带领和团结全体员工创造良好的工作、学习和生活条件。
    九、完成领导安排的其他工作。
 
    招生就业处副处长岗位职责
    一、协助处长负责本处的招生、实习、就业工作。
    二、协助处长主持召开处务会议,指导本处各部门工作,坚持岗位责任制,充分调动全处人员的工作积极性,发扬团结、勤奋、务实、开拓的精神。
    三、负责学校年度招生计划、招生章程、招生宣传方案的初审及组织实施,负责新生录取并协调录取工作中的重要问题。
    四、深入招生、推荐实习就业第一线指导工作,及时解决出现的问题。 
    五、适时提出对招生工作的建议和意见,领导、组织好招生宣传工作计划的落实工作。
    六、根据招生就业的实际情况,参与学校的专业考察、专业设置工作,并对专业设置、专业调整提出合理化建议。
    七、负责本处工作人员的思想教育工作,加强业务培训,不断提高其综合素质。
    八、积极主动做好招生与就业的对外联系与沟通工作。      
    九、协助处长组织、实施招生、实习与就业各环节工作。
    十、完成上级和学校交办的其他工作。
 
    招生就业处招生科科长岗位职责
    一、.协助分管处长做好招生工作;根据学校及上级主管部门的规定编写制作每年新生招生简章。并作好每年的招生宣传工作。制订本校招生章程和招生方案,负责本校学生的招生工作。
    二、编撰、印刷招生宣传材料,组织力量开展省内外的招生宣传和录取工作。
    三、 根据年度招生规模及有关规定编制分省、分专业招生计划,录取新生并负责协调和处理本校录取工作中的遗留问题。
    四、负责新生各类数据的统计分析和上报工作,写出调研报告和年度招生工作总结。
    五、负责招生网站的开发、远程招生系统的管理及维护工作。
    六、完成处室领导交办的其他工作。

    招生就业处干事岗位职责(招生工作)
    一、开展生源调查工作。
    二、落实招生宣传计划。
    三、协助做好招生录取工作,寄发录取通知书。
    四、负责建立和密切与各省各地招生办的工作联系。
    五、负责接待学生及家长的咨询工作。
    六、完成考生信息处理及文件收发等工作。
    七、完成处室领导交办的其它工作。
 
    招生就业处实习就业科科长岗位职责
    一、制定学期实习及就业工作计划,做好学期就业工作总结。检查工作计划的贯彻落实情况。
    二、组织安排学生校外实习,并检查、回访学生实习表现,对每一名实习学生实习情况登记造册。
    三、积极联系产学合作单位,推荐学生实习就业,采取一切措施提高就业率。经常征求用人单位意见,为改进我校人才培养方案提出建议。
    四、负责学生就业教育工作,在毕业生中开展就业政策和形势教育,让学生了解整个毕业程序。指导学生做好职业生涯规划和就业自荐工作。
    五、做好毕业生跟踪调查工作,随时将毕业生的就业情况登记造册挂到网上。
    六、做好《实习之声》的约稿、编定和发行工作。
    七、积极完成处室领导交办的其它工作。

    招生就业处干事岗位职责(实习就业工作)
    一、掌握国家有关大学生就业相关政策、规定,了解掌握学校毕业生相关基本情况。负责就业信息的公布,联系用人单位参加学校供需见面会。
    二、来校招聘单位的协调。
    三、组织大学生就业指导宣传教育工作,做好毕业生派遣工作。
    四、负责毕业生就业情况收集和反馈。
    五、协助对外联系实习单位,拓展就业市场。
    六、毕业生资格审查、就业率统计上报工作,协助招生等工作。
    七、完成处领导安排的其他工作任务。

 
 
 
 
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