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大学生必须具备的职业素养
更新时间:2010/9/10  已阅读1760次


        当今大学生毕业就业途径主要是双向选择,除了大学生个人对就业单位的选择外,就业单位尤其是比较理想的就业单位对人才的选择都是非常严格的。要想在择业上取得成功,弄清和把握用人单位的择业标准,努力提高自身素养,满足用人单位需要,是最积极、经济的对策。

        为什么大学生需要培养职业素养?
       
        为什么大学生需要培养职业素养?谈大学生必备职业素养的重要性。

        职业素养的高低,决定了职业化水平的高低。员工缺乏良好的职业素养,职业化就无从谈起,就很难在竞争中取胜。所以,无论是员工在公司中寻求发展,还是公司在市场中寻求发展,都离不开员工不断地提升自己的职业素养。

        企业对大学生职业素养的需求具有层次性和隐性递增性,这些职业素养可分为基本层、提升层和精英层。大学生具备基本层职业素养就达到了能够就业的水平,而提升层和精英层职业素养则决定了其在企业能否获得持续的发展。高校培养人才的目标不仅仅是能就业,还要培养能在企业得到更高发展的可持续就业所需的职业素养。

        长期以来,我国高等教育的人才培养模式与社会需求相脱节一直广受垢病,很多大学生在现有的高等教育模式下,普遍只是掌握了一些书本的、理论方面的知识,缺乏相关实际工作的知识和操作技能,对企业来说他们就像是产品的“半成品”。

        企业需要的是具备职业素养的员工,而包括大学毕业生在内的多数求职者的职业素养普遍不高是众多HR的共同感受。具体表现在:心态浮躁、急功近利;适应能力差;对企业岗位专业知识缺乏了解,专业技能不足;缺乏基本的职业精神和职业道德,等等。

        卡耐基曾说:—个人的成功,只有15%是由于专业知识,而85%靠的是人际关系和处世技巧。我们每个人,无论是初涉职场的新人,还是久经沙场的老将,都必须具备基本的职业素养,因为它决定着你事业的成败。另一方面,职业素质是企业在人才招聘过程中衡量应聘者能力的主要标准和尺度。

 

        大学生职业素养认知
   
        职业素养是个很大的概念,专业是第一位的,但是除了专业,敬业和道德是必备的,体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。大学生职业素养就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使大学生在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

        很多企业界人士认为,职业素养至少包含两个重要因素:敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分,不管做什么工作一定要做到最好,发挥出实力,对于一些细小的错误一定要及时地更正,敬业不仅仅是吃苦耐劳,更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。态度是职业素养的核心,好的态度比如负责的、积极的,自信的,建设性的,欣赏的,乐于助人等态度是决定成败的关键因素。

        大学生职业素养概括的说包含以下四个方面:
        职业道德

        职业思想(意识)

        职业行为习惯

        职业技能

        大学生如何培养职业素养:

        做为职业素养培养主体的大学生,在大学期间应该学会自我培养。
       
        首先,要培养职业意识。

        培养职业意识就是要对自己的未来有规划。因此,大学期间,每个大学生应明确我是一个什么样的人?我将来想做什么?我能做什么?环境能支持我做什么?着重解决一个问题,就是认识自己的个性特征,包括自己的气质、性格和能力,以及自己的个性倾向,包括兴趣、动机、需要、价值观等。

        据此来确定自己的个性是否与理想的职业相符:对自己的优势和不足有一个比较客观的认识,结合环境如市场需要、社会资源等确定自己的发展方向和行业选择范围,明确职业发展目标。  

        其次,配合学校的培养任务,完成知识、技能等显性职业素养的培养。

        职业行为和职业技能等显性职业素养比较容易通过教育和培训获得。学校的教学及各专业的培养方案是针对社会需要和专业需要所制订的。因此,大学生应该积极配合学校的培养计划,认真完成学习任务,尽可能利用学校的教育资源,包括教师、图书馆等获得知识和技能,做为将来职业需要的储备。

        再次,有意识地培养职业道德、职业态度、职业作风等方面的隐性素养。

        隐性职业素养是大学生职业素养的核心内容。核心职业素养体现在很多方面,如独立性、责任心、敬业精神、团队意识、职业操守等。事实表明,很多大学生在这些方面存在不足。大学生职业素养的自我培养应该加强自我修养,在思想、情操、意志、体魄等方面进行自我锻炼。同时,还要培养良好的心理素质,增强应对压力和挫折的能力,善于从逆境中寻找转机。

         对大学生职业素养提升的建议:
        第一、大学生要保持良好的学习精神,不断提高自身素质。用人单位普遍喜欢做事积极主动、有活力、有热情、责任心强的员工。

        第二、大学生要有主人翁意识,多站在本单位的立场考虑问题,而不要只是把安排的工作做好就行。

        第三、大学毕业生能够尽快适应从学生到工作人的角色转变,适应工作单位生活,不断创造价值。

        第四、大学毕业生应具备一定的职业意识,良好的心态,不骄不躁,懂得控制自己的情绪,能冷静地处理问题,切勿眼高手低,要务实、勤奋,不要耍小聪明、贪小便宜。

        第五、大学生在校期间就应在简历、着装、面试等方面做些准备。作为面试者,应该谈吐得体,准备一份好的简历。

        第六、建议学生在校期间应该利用空余时间到企业或社会中实习,体验运用职业技能的过程。这不仅能提高自己的社会阅历,还能积累工作经验。

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